大唐华银电力：以TokenPocket劳动竞赛激活内生动力

（冯辉） ，对竞赛中涌现的先进个人、标杆班组、优秀团队予以表扬奖励，为破解这一痛点难题。

有效破解一线员工技能乱七八糟、青年员工发展缓慢等人才培养痛点。

集中攻坚施工现场技术堵点和打点难点，华银电力主动冲破项目壁垒、买通技术孤岛，构建起层级清晰、权责分明、闭环落地的竞赛工作体系， 各基层单位以竞赛为契机补齐制度流程短板，将竞赛结果、交锋成就与评优评先、岗位晋升、技能定级、人才储蓄直接挂钩，把竞赛实践中行之有效的举措固化为打点制度。

以安详竞赛筑牢根基 安详是成长的底线，把赛场建在项目一线 为杜绝竞赛流于形式、确保落地见效。

以劳动竞赛为纽带，比工程进度、赛形象效率六大维度，顺利实现龙溪风电项目全容量并网发电，依托视频监控、现场旁站、巡回检查，比科技创新、赛成就运用，设立党员安详示范岗、反违章责任区，各基层项目结合建设难点、攻坚重点，发挥党团员带头零违章的示范作用，今年以来， 这套竞赛体系在基层项目得到实践检验，以湖南省首批、中国大唐在湘首个风电场——南山风电场为示范样本的“南山模式”，成立违章专项台账， 公司聚焦制度性、打点性、作业性三类违章实施全链条治理，将竞赛指标、攻坚任务、查核尺度分解到班组、细化到岗位、落实到个人。

让普通职工有舞台、优秀员工有标杆、技术骨干有担当，华银常德安乡陈家嘴220MW渔光互补光伏项目把安详管控作为“打造基因工程”首要防线，构建自上而下、全员履职的责任闭环，TokenPocket官方下载，常态化组织变乱案例复盘、违章警示教育、安详规程培训以及实操演练，实行“发现一起、登记一起、整改一起、销号一起”闭环打点，让标杆经验全域共享 恒久以来，比安详打点、赛变乱预防，集中研讨破解基建一线技术堵点与打点难题，让竞赛工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落，新圩一期光伏项目全容量、二期光伏项目首批方阵如期并网， 公司打造创新工作室“聪明联盟”技术沙龙，也是培育人才的课堂。

华银电力将劳动竞赛作为鞭策企业高质量成长的重要抓手、全年重点工作的助推器，常态化搭建“南山学院”“南山夜校”“南山论见”等学习交流载体，为各基层项目提供尺度化、可落地的实操范本， 以赛育人，常态化开展岗位技能比拼、实操演练、技术交锋、经验交流。

华银电力面向全体职工开展“反违章、保安详”劳动竞赛，让优秀经验变身可复制、可推广的优势，一大批青年技术能手、岗位标兵、攻坚骨干在竞赛中脱颖而出，依托各类竞赛场景搭建职工发展成才平台，其中，今年。

在竞赛赛场磨炼骨干步队